Zvyšuje se limit pro odvod pojištění u dohod

Od 1.1.2025 se zvyšuje se limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění u dohod (DPP, DPČ)

Od roku 2025 dochází k důležité změně v oblasti dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ). Tyto změny reflektují růst průměrné mzdy a přinášejí nové limity, které ovlivní odvody na sociální a zdravotní pojištění. Pro rok 2025 stanovila vláda průměrnou mzdu na 46 557 Kč.

Dohoda o provedení práce (DPP)

Limit pro neúčast na sociálním a zdravotním pojištění u DPP se zvyšuje z dosavadních 10 000 Kč na 11 500 Kč hrubého příjmu měsíčně.

• Pokud zaměstnanec překročí tento příjem, musí odvádět sociální i zdravotní pojištění spolu se zaměstnavatelem.

• Pokud hrubá mzda nepřesáhne 11 500 Kč, odvody neplatí ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel.

V roce 2025 stále platí povinnost registrovat všechny DPP a hlásit měsíční příjmy přes formulář „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

U DPČ se limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění zvyšuje z 4 000 Kč na 4 500 Kč hrubého příjmu měsíčně.

• Příjmy pod touto hranicí nepodléhají odvodům, což je výhodné zejména pro zaměstnance pracující na částečný úvazek.

• Pokud zaměstnanec překročí tento příjem, musí odvádět sociální i zdravotní pojištění spolu se zaměstnavatelem.

Co tyto změny znamenají?

Zvyšování limitů na odvody reaguje na růst průměrné mzdy. Díky tomu si zaměstnanci s nižšími příjmy zachovají větší část svého výdělku bez nutnosti odvodů.

Pro koho jsou tyto změny důležité?

Změny se týkají zaměstnanců i zaměstnavatelů. Zaměstnavatelé by měli pečlivě sledovat příjmy svých pracovníků a připravit se na případné zvýšení administrativy, aby splnili nové zákonné povinnosti.

Nezapomeňte sledovat aktuální legislativu a být připraveni na všechny povinnosti spojené s odvody na sociální a zdravotní pojištění.

Pokud si s čímkoli nebudete vědět rady, kontaktujte nás – rádi poradíme a pomůžeme.