Zvyšuje se limit pro odvod sociálního pojištění u dohod

Od 1.1.2025 se zvyšuje se limit pro odvod sociálního pojištění u dohod (DPP, DPČ)

Od roku 2025 dochází k důležité změně v oblasti dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ). Tyto změny reflektují růst průměrné mzdy přinášejí nové limity, které ovlivní odvody na sociální a zdravotní pojištění. Pro rok 2025 je průměrná mzda stanovena na 46 557 Kč.

Dohoda o provedení práce (DPP)

Pro dohody o provedení práce se limit pro neúčast na sociálním a zdravotním pojištění zvyšuje z dosavadních 10 000 Kč na 11 500 Kč hrubého příjmu měsíčně. Pokud zaměstnanec překročí tento příjem, bude muset odvádět sociální i zdravotní pojištění, stejně jako jeho zaměstnavatel. Pokud hrubá mzda zaměstnance za měsíc nepřekročí částku 11 500 Kč, odvody neplatí ani jeden.

V roce 2025 stále trvá Povinnost registrace všech DPP a hlášení měsíčních příjmů přes formulář: Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce. Více v článku zde.

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

U dohod o pracovní činnosti se limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění zvyšuje z 4 000 Kč na 4 500 Kč hrubého příjmu měsíčně. Příjmy pod touto hranicí nebudou podléhat odvodům, což je výhodné zejména pro zaměstnance pracující na částečný úvazek. Pokud zaměstnanec překročí tento příjem, bude muset odvádět sociální i zdravotní pojištění, stejně jako jeho zaměstnavatel.

Co tyto změny znamenají?

Zvyšování limitů pro odvody na sociální a zdravotní pojištění je přirozenou reakcí na růst průměrné mzdy. Díky těmto změnám si zaměstnanci s nižšími příjmy zachovají větší část svého výdělku bez nutnosti odvodů.

Pro koho jsou tyto změny důležité?

Změny jsou zásadní jak pro zaměstnance pracující na DPP a DPČ, tak i pro zaměstnavatele. Ti by měli být připraveni na případné zvýšení administrativy, protože by měli pečlivě sledovat příjmy svých pracovníků, aby splnili nové zákonné povinnosti.

Nezapomeňte sledovat aktuální legislativu, abyste byli připraveni na všechny povinnosti spojené s odvody na sociální a zdravotní pojištění.

Pokud si však nebudete vědět rady, neváhejte nás kontaktovat – rádi vám poradíme a pomůžeme.