Zvyšuje se limit pro odvod pojištění u dohod
Od 1.1.2025 se zvyšuje se limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění u dohod (DPP, DPČ)
Od roku 2025 dochází k důležité změně v oblasti dohod o provedení práce (DPP) a dohod o pracovní činnosti (DPČ). Tyto změny reflektují růst průměrné mzdy a přinášejí nové limity, které ovlivní odvody na sociální a zdravotní pojištění. Pro rok 2025 stanovila vláda průměrnou mzdu na 46 557 Kč.
Dohoda o provedení práce (DPP)
Limit pro neúčast na sociálním a zdravotním pojištění u DPP se zvyšuje z dosavadních 10 000 Kč na 11 500 Kč hrubého příjmu měsíčně.
Pokud zaměstnanec překročí tento příjem, musí odvádět sociální i zdravotní pojištění spolu se zaměstnavatelem.
Pokud hrubá mzda nepřesáhne 11 500 Kč, odvody neplatí ani zaměstnanec, ani zaměstnavatel.
V roce 2025 stále platí povinnost registrovat všechny DPP a hlásit měsíční příjmy přes formulář „Výkaz příjmů zúčtovaných zaměstnavatelem zaměstnancům činným na základě dohody o provedení práce“.
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
U DPČ se limit pro odvod sociálního a zdravotního pojištění zvyšuje z 4 000 Kč na 4 500 Kč hrubého příjmu měsíčně.
Příjmy pod touto hranicí nepodléhají odvodům, což je výhodné zejména pro zaměstnance pracující na částečný úvazek.
Pokud zaměstnanec překročí tento příjem, musí odvádět sociální i zdravotní pojištění spolu se zaměstnavatelem.
Co tyto změny znamenají?
Zvyšování limitů na odvody reaguje na růst průměrné mzdy. Díky tomu si zaměstnanci s nižšími příjmy zachovají větší část svého výdělku bez nutnosti odvodů.
Pro koho jsou tyto změny důležité?
Změny se týkají zaměstnanců i zaměstnavatelů. Zaměstnavatelé by měli pečlivě sledovat příjmy svých pracovníků a připravit se na případné zvýšení administrativy, aby splnili nové zákonné povinnosti.
Nezapomeňte sledovat aktuální legislativu a být připraveni na všechny povinnosti spojené s odvody na sociální a zdravotní pojištění.
Pokud si s čímkoli nebudete vědět rady, kontaktujte nás – rádi poradíme a pomůžeme.
